MD职位指什么

近十年券商逐步开始使用MD职级体系,把员工从“岗”中脱离出来,转向以“能力”为导向的职级管理,能力提升则职级提升,员工不再被“岗级”区间的上限限制。
 
MD职级之所以被广泛采用,核心在于以任职者能力素质要求为主要出发点,与金融机构(非银)等智力密集型企业的能力要求相匹配。

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