现在跨境电商是一个非常火爆的领域，因为主攻海外产品，所以相对更受消费者的青睐，因此我们也可以发现前两年跨境电商是非常赚钱的，那么现在做跨境电商一年能赚多少呢!
谁都不好说，主要得看公司的运营能力和产品市场，至关重要的事情需要找一个可靠的公司来处理，得有清晰的最低利润保证以及售后服务，不然别人一句平台变动等原因便可以让你赔本的钱没有任何保障。
从大数据调查可以看出，海外人们对国内产品需求量是不断上升，人们对国内产品的热衷真是与日俱增。另外，国内的产品也在加大对国外的出口，在国外很多地方的市场占有率都在增加。所以说，跨境电商一年赚的三五十万，都是大有人在;同时，在亏钱的也不少。现在跨境电商还是可以赚钱的，只不过是没之前好赚了是真的。从市场方面来看，依然有很多人在进入这个行业，而且国家也出台了许多支持跨境贸易的政策，很多大的跨境电商公司都上市了，如果不赚钱的话就没人做了，国家也不会给予政策支持;从各大电商平台来看，为什么会出台新政策?是为了让平台正规化，很多人都说自己店铺被封了，是不是因为之前有越过平台红线呢?而且就亚马逊平台看，还在不停地开新的站点，阿联酋站开了没多久，埃及等站点也不远了，这么多新的市场是不是给卖家创造赚钱的机会呢?现在如何做好跨境电商?1、精细化运营。首先把精力投入到产品上，一定要做到精细化运营店铺，比如SKU，虽然很多人都知道，但是真正去做的卖家并没有多少。现在很多人都会盲目跟风，做自建站、搞一些黑科技什么的，但是这只是一时的趋势，如果想要真正经营下去，产品才是王道。2、开发新的市场。现在欧洲、美国等市场基本已经饱和了，卖家们可以尝试一些新的市场，比如中东、东南亚地区，现在一些发展中国家的电商市场正在飞速发展，而且当地的居民又具有购买能力，卖家们可以去开拓这些新市场。不管是做淘宝还是做跨境电商都是要稳扎稳打，之前没有什么竞争力所以很好做，但是目前就不一样了，现在有很多的竞争力，所以投机取巧的手段再也不能用了。跨境电商为什么招人难？跨境电商的人才困境
随身跨境电商业的蓬勃发展，围城外的人觉得做跨境电商肯定很赚钱，围城内的人却面临人才短缺的困境。今天我们来解读跨境电商业究竟为什么招人这么难呢?
跨境电商指的是，分属不同关境的交易主体通过电子商务平台达成交易并进行电子支付结算的商业活动，并通过跨境物流送达商品完成交易。跨境电商招人难的问题，我们认为，其主要原因还是存在巨大的人才缺口。新人缺乏实战的经验，老将一将难求而且还存在信任的危机。具体的原因可以分为以下几点：一、语言：跨境电商行业对语言的要求还是比较高的。真正的外语人才还是更愿意从事语言方面的职业。而一些外行人学习小语种其实更多的是受国外文化的影响产生的兴趣，对语言的掌握并不十分熟练，应对复杂的工作环境还是有一定的差距的。二、高校培养的专业人才太少：跨境电商是比较新的一个行业，而高校培养人才是需要时间的，相关专业的毕业生其实并不多。即使毕业了，也没有什么社会实践，而跨境电商运营是一个需要非常成熟的经验的职业。跨境电商相关的人才太少了，网络招聘收到的简历本身就寥寥无几，来面试的要么经验不足，要么学习缺乏主动性等等，最后可以留下来的人才真的没有多少。三、有经验的人会选择跳槽或者单干。其实有经验的人才也并不是没有，但是由于稀缺你也很难说服人家来为你打工，来了人家开出的工资等条件你也未必可以满足。跨境电商的发展和一些相关机构的培养和实践，有经验的从业者还是有不少的，但其中最大还有一个原因就是，这个行业招聘有一个很尴尬的现象，那就是有经验的人才不愿意来。基本上有经验有能力的人都出来自己干了，因为跨境电商像在亚马逊开店的入门门槛不高，随便都能进入这个行业。以上给大家分析了跨境电商招人难的原因以及跨境电商所面临的人才困境，如果你觉得自己是这方面的人才，可以去试一试。更多相关内容，请各位看官继续来幕思城电商进行了解吧。免责声明：文章内容不代表本站立场，本站不对其内容的真实性、完整性、准确性给予任何担保、暗示和承诺，仅供读者参考；文章版权归原作者所有！本站作为信息内容发布平台，页面展示内容的目的在于传播更多信息；本站不提供任何相关服务，阁下应知本站所提供的内容不能做为操作依据。市场有风险，投资需谨慎！如本文内容影响到您的合法权益（含文章中内容、图片等），请及时联系本站，我们会及时删除处理。
